Če spadaš med pogumne in delavne oglaševalske navdušence, je tole namenjeno tebi...

Če spadaš med pogumne in delavne
oglaševalske navdušence, je tole
namenjeno tebi...

»Ta dobro poznana marketinška agencija
išče nove sodelavce zaradi povečanega obsega dela in
prevelikega povpraševanja potencialnih strank«

»Ta dobro poznana
marketinška agencija išče 
nove sodelavce zaradi 
povečanega obsega dela in 
prevelikega povpraševanja
potencialnih strank«




Dragi (bodoči) marketinški genij!

Pojma nimam, kako ti je uspelo najti tole stran.

Morda te je zadel kakšen izmed naših oglasov na socialnih omrežjih…

Mogoče ti je tole pismo priporočil prijatelj…

Ali pa je vse skupaj zgolj srečno naključje.

No – to morda sedaj niti ni tako pomembno, bolj pomembno je to, da ti bom v tem pismu povedala…

Dragi (bodoči) marketinški genij!

Pojma nimam, kako ti je uspelo najti tole stran.

Morda te je zadel kakšen izmed naših oglasov na socialnih omrežjih…

Mogoče ti je tole pismo priporočil prijatelj…

Ali pa je vse skupaj zgolj srečno naključje.

No – to morda sedaj niti ni tako pomembno, bolj pomembno je to, da ti bom v tem pismu povedala…

Kako lahko začneš sodelovati z verjetno
najbolj talentirano (in zabavno) 
marketinško ekipo v Sloveniji…
ter najdeš tisto karierno priložnost, 
ki jo že dolgo časa iščeš.

Kako lahko začneš
sodelovati z verjetno 
najbolj talentirano (in
zabavno) marketinško ekipo 
Sloveniji… ter najdeš
tisto karierno priložnost, 
ki jo že dolgo časa iščeš.

9+

Izkušenih članov
ekipe

540.000 € +

Letna poraba
oglaševanja

36 %

Povprečna letna rast prihodkov partnerjev

17+

Izbranih blagovnih
znamk

27.000.000 €

Letnih prihodkov vseh
partnerjev

Vem – sliši se kot “napihnjena marketinška obljuba”, a verjemi mi, da temu ni tako. Podrobnosti ti bom predstavila v nadaljevanju, bi se mi zdelo pa prav, da se ti najprej predstavim.

Moje ime je Sara Hiti in s Filipom sva se odločila, da tole stran spišem brez njegove pomoči, saj ti lahko iz prve roke povem, kakšen mora biti tisti, ki želi pri nas preživeti… in vzcveteti.

*Iskren namig: Osebe, ki niso pripravljene trdo in pametno delati… in hitro prevzemati odgovornosti… tukaj skoraj gotovo ne bodo našle svoje sreče : )

Z njim namreč sodelujem že od njegovih poslovnih začetkov (weird fact: takrat nisem imela praktično nič znanja in izkušenj glede marketinga), ko ga je Slovenija tam nekje v letu 2016 in 2017 poznala kot predavatelja ter organizatorja dogodkov.

Razvoj njegovega branda od takrat do danes se mi zdi naravnost fascinanten in čeprav sem v našem podjetju trenutno poznana pod mnogimi “nadimki”…

  • Direktorica Marketinga
  • Glavna pobudnica žurk
  • Financ ministrica

… sem najbolj ponosna na to, da se je v vsem tem času med nama razvilo ogromno zaupanje (ja, včasih me celo Filip vpraša za nasvet!) in to, da sva tudi izven dela postala dobra prijatelja.

Takole me je na Filipovi poroki spremljal njegov slavni brat Leon : )

Nekaj podobnega si želim tudi zate, zato bi ti rada v nadaljevanju povedala, kako je delati z nami, kaj od tebe pričakujemo in kako se nam lahko pridružiš…

Kdo smo in kaj pravzaprav delamo…

Kdo smo in kaj
pravzaprav delamo…

Glede na to, da si tukaj, verjetno že veš, da je Filip pravi velemojster marketinga in prodaje.

Sama bi si celo upala trditi, da je med 1 % najboljših na svetu.

Ne samo, da je najbolje prodajani avtor knjige Pisma Za Leona, pač pa ima tudi enega najbolj prepoznavnih podjetniških personal brandov v Sloveniji.

Kar pa ga po mojem mnenju dela nekoga, v podjetju katerega se ti splača delati, je njegova vrhunska sposobnost predajanja znanja na druge.

Tako kot je Mr. Miyagi svojega učenca Daniela v filmu Karate Kid vzgojil v vrhunskega borca, sem tudi jaz s Filipovo pomočjo… brez kakršnih koli predhodnih izkušenj… postala zelo spretna v marketingu.

Poleg tega pa ga veseli še nekaj…

Res rad opazuje, kako hitro se razvijajo in rastejo podjetja, s katerimi sodelujemo.

Prav zaradi tega se je na neki točki odločil, da ustanovi eno izmed desetih najbolj uglednih marketinških agencij na svetu.

Čeprav se je ta njegova pot začela precej “na horuk” in brez kakšnih pretiranih planov, nam je z ekipo, ki je na začetku štela dobra 2 člana in pol, v prvih dveh letih uspelo postaviti čudovite temelje, zaposliti 7 novih ljudi in močno dvigniti naše prihodke.

Tako Filip, kot vsi člani ekipe, smo 100 % prepričani, da nam bo iz leta v leto uspelo rasti še naprej in vemo, da bomo na tej poti potrebovali pomoč zagnanih in sposobnih ljudi, kot si ti.

Bi pa rada, da se na tej točki zavedaš naslednjega…

Naša agencija je na čelu
NOVE marketinške generacije...

Naša agencija je na čelu
NOVE marketinške
generacije...

Generacije, ki ne verjame zgolj v golo napihovanje in ostale manipulativne tehnike iz 20. stoletja.

To so točno tiste stvari, ki so marketing spravile na slab glas.

Po statistiki podjetja Status Labs namreč marketingu danes zaupa le še 14 % ljudi.

Posledica tega je počasnejše napredovanje gospodarstva, predvsem pa velike težave podjetij, ki so odvisna od svojih marketinških aktivnosti.

Tu smo zato, da porušimo star sistem
in marketingu povrnemo sijaj...

Tu smo zato, da porušimo
star sistem in marketingu
povrnemo sijaj...

V veliko pomoč nam je naš ultimativni marketinški sistem Magnetni Marketing™, ki temelji na transparentnosti in konceptu, da ljudem vedno ponudi nekaj vrednosti, preden od njih zahteva karkoli (pa naj si bo to všeček, oddaja povpraševanja ali pa direktni nakup).

Ne samo, da na ta način lastnoročno vračamo zaupanje v marketing, pač pa ta pristop tudi blazno dobro deluje.

Naj ti pokažem samo nekaj izmed mnenj naših strank, ki so izkusile Magnetni Marketing™ v svojem poslu…

Mimogrede – tega ne delam, da bi se hvalila. Hočem le, da veš, da se – ko pride do rezultatov strank – ne hecamo! Naredimo VSE, da jim pomagamo doseči njihove cilje in preseči njihova pričakovanja…

“Odkar sodelujem s Filipom sta naša prodajna rast in pa tudi koliko nas ljudje poznajo v Sloveniji, Avstriji in ZDA, šli strmo navzgor. Tega danes ne bi zamenjal za nič na svetu.”

Aleš Potrč, lastnik večih mednarodnih podjetij

S Filipovo marketinško ekipo smo začeli sodelovati v enem izmed najbolj turbulentnih podjetniških obdobij in čeprav se nam je celoten poslovni model praktično “čez noč” sesul, smo kmalu s prilagojeno strategijo splezali nazaj na zeleno vejo in rezultate celo podvojili.

Mihael Žmahar, soustanovitelj duhovnega ateljeja Potovanje duše

Najprej nisem bila povsem prepričana, ali je dobro mešati poslovno in zasebno življenje. Po dveh letih lahko rečem, da je bila to ena izmed najboljših odločitev. Malinca je namreč v zadnjih dveh letih dosegla ogromno rast, v marcu 2021 pa smo dosegli kar pol milijona mesečnega prometa. Eden izmed razlogov je zagotovo Filipova ekipa, saj uspešno vodijo našo Facebook in Google plačljivo oglaševanje ter občasno tudi dodatno izobražujejo našo interno marketinško ekipo.

Nastja Kramer Pesek  // Soustanoviteljica spletne trgovine Malinca

Ko smo začeli sodelovati s Filipovo ekipo, smo bili v podjetju trije zaposleni, danes pa nas je že 8. Seveda smo z napredkom zelo zadovoljni, še posebej pa bi pohvalila odzivnost njihove marketinške agencije ter samo prilagodljivost na trenutno zelo aktualne spremembe.”

Lili Sovinc, solastnica optike Oftalmos

Vem – zveni lepo in tudi je lepo.

Naši poslovni partnerji so namreč v letu 2020 naredili prek 27.000.000 € (27 milijonov) prometa in dvignili svoje prihodke v povprečju za 36 % napram ne-koronskemu letu 2019… in veseli smo, da smo marsikje pri tem odigrali ključno vlogo.

Seveda pa zgoraj našteti rezultati ne bi bili možni, če ne bi okoli Filipa stala ekipa visoko motiviranih in ekstremno delovnih marketinških super junakov.

Naj ti jih predstavim…

Filipova ekipa marketinških superjunakov

Filipova ekipa
marketinških
superjunakov

Tadej Tešić
Marketinški genij

Mojca Mlakar Vasić
Marketinški genij

Primož Romih
Video velemojster

Živa Kočevar
Vodja pisarne

Filip Pesek
Direktor

Sara Hiti
Direktorica marketinga

Denis Smrdel
Marketinški genij

Zoran Benčak
Vodja IT oddelka

Morda ti?
(Beri dalje)

Na tem mestu moram s tabo odkrito deliti 
2 stvari, ki se jih prav vsak član 
naše ekipe dobro zaveda…

Na tem mestu moram
s tabo odkrito deliti 
2 stvari, ki se jih prav
vsak član naše ekipe
dobro zaveda…

Prva stvar je ta, da ti danes, na tej strani, NE ponujamo službe.

.

.

Ponujamo ti kariero.

Kariero v hitro rastoči marketinški agenciji, kjer bomo (vključno s tabo) delali za to, da se z nami čimprej ujameš… ter nato tako ali drugače dosežeš svoje karierne cilje.

Poslovna skrivnost, ki je Filip
ni še nikoli javno izdal…

Poslovna skrivnost,
ki je Filip ni še nikoli
javno izdal…

Upam, da me tole ne spravi v težave, ampak…

Obstaja še en precej dober (a malo poznan) razlog, zakaj se ti nam splača pridružiti.

Filipova želja je, da ima to podjetje (ki ima trenutno 8 zaposlenih), v roku petih let več kot 100 zaposlenih.

In ko Filipa enkrat poznaš tako dobro kot jaz, veš, da mu bo to tudi uspelo.

Kaj ima to veze s tabo?

Veliko.

Trenutno imaš namreč najlepšo priložnost, da postaneš del nepogrešljivega jedra (v prihodnosti) velikanske marketinške agencije.

In ja - verjetno si lahko predstavljaš vrtoglave koristi, ki ti pripadajo, ko si enkrat zaslužiš mesto v samem vrhu tako uspešnega podjetja : )

Druga zadeva pa je ta, da je delo s Filipom (in nami) včasih… kako naj rečem… stresno. In naporno.

Pričakujemo namreč…

  • pikolovsko natančnost,
  • trdo delo,
  • samozavestno sprejemanje odločitev,
  • suvereno komunikacijo s strankami,
  • da si želiš postati “world class” v tem, kar delaš.

In še bi lahko naštevala.

Ali zahtevamo, da vse to osvojiš čez noč?

Ali zahtevamo, da vse
to osvojiš čez noč?

Seveda ne.

Če te izberemo kot novega člana naše ekipe, te najprej čaka nikoli-javnosti-razkrito intenzivno marketinško usposabljanje.

Ne glede na to ali si na začetku svoje marketinške kariere ali pa si v tem “fohu” že izkušen maček, bo tale uvodni trening zate pravi “eye-opener”, saj te bomo v njem oborožili z vsemi možnimi znanji, strategijami in idejami, ki jih potrebuješ za svoj vzpon do “world class” marketerja.

Ne bom ti lagala…

Marsikdo se že na tem uvodnem delu počuti preobremenjenega s ključnimi informacijami, naprednimi marketinškimi koncepti in visokimi pričakovanji, ki vladajo v našem timu.

Tega ti ne govorim, da bi te prestrašila…

Rada bi le, da veš, kaj te čaka.

A če imaš zvrhano mero delovne etike, motivacije in učljivosti, se nimaš česa bati.

Mi smo na srečo s tabo na vsakem koraku tvojega razvoja in naredimo vse, da ti ga karseda olajšamo.

Vsem članom naše ekipe namreč nudimo...

Vsem članom naše ekipe
namreč nudimo...

  • Najnaprednejša izobraževanja in marketinško znanje. Na jutranjih sestankih Filip osebno deli najnovejša in najbolj učinkovita znanja (ki nikoli ne zapustijo štirih sten naše pisarne). Prav tako pa ti predamo sistematiziran dostop do posnetkov preteklih internih predavanj, ki se ga nato lotiš skupaj s svojim mentorjem.
  • 100 % podporo za tvojo rast. Če imaš kakršnokoli vprašanje, ti bo nekdo z naše ekipe nanj z veseljem odgovoril (na strokovna vprašanja odgovarjajo mentorji, na vsa ostala vprašanja pa tvoj "buddy" sodelavec, ki ga prav tako dobiš ob začetku dela z nami).
  • Dinamičen delovni urnik. Naša ekipa kombinira delo v pisarni, ki se nahaja v Trzinu ter delo od doma, tako da si lahko svoj urnik do določene mere prilagodiš po svojih željah (trenutno je obvezna prisotnost v pisarni 3-krat na teden, ostala 2 dni pa lahko - če tako želiš - delaš doma).
  • Mlado in energično ekipo. Ramo ob rami sodeluješ z nekaterimi izmed najbolj talentiranih in delovnih marketerjev v državi, s katerimi vsakodnevno ustvarjaš nove zgodbe o uspehu.
  • Ogromen potencial za rast in mobilnost znotraj podjetja. Ne samo, da rasteš kot marketer in kot oseba. Priložnost imaš, da postaneš tudi eden tistih najbolj cenjenih ljudi v podjetju.

Kaj pa višina plače?

Kaj pa višina plače?

Smiselno vprašanje.

Tudi tukaj bom s tabo popolnoma odkrita.

Če misliš, da ti bo od štarta pripadala ultra visoka plača in športni službeni avto, je bolje, da se k nam ne prijaviš.

Kot mlada agencija, ki želi hitro rasti in veliko večino svojega profita reinvestira, se ta način razmišljanja pozna tudi pri plačilni strategiji.

Z drugimi besedami - tvoja plača od štarta (razen če si pravi marketinški ninja, ki že vse obvlada) ne bo blazno visoka, imaš pa znotraj podjetja ogromno možnosti za napredovanje in dodaten zaslužek.

Sama sem dober primer…

Začela sem kot nizko plačana asistentka in čez čas “prilezla” do enega izmed vodilnih mest v podjetju, zaradi česar sedaj zaslužim... hm, kako naj rečem... dosti več : )

Tako da…

Če ti je bolj kot višina štartne plače pomembna super ekipa, velike možnosti za napredovanje znotraj podjetja in vrhunsko znanje, potem se boš pri nas počutil oziroma počutila kot doma.

Vse zgoraj našteto je v naše vrste privabilo nekatere izmed najbolj ostrih marketinških umov pri nas in predvsem ljudi, s katerimi vsak dan z veseljem delam.

Da pa ne bom cel čas govorila samo jaz, bom besedo za kratek čas predala ljudem, ki skupaj z mano in Filipom soustvarjajo to zgodbo…

Prej sem delala v neki drugi marketinški agenciji in, če sem iskrena, se mi takrat niti ni sanjalo, kdo za vraga sploh je Filip Pesek. Lansko poletje pa sem v iskanju boljših kariernih priložnosti naletela na njegov oglas za zaposlitev, ki me je s svojim drugačnim pristopom tako navdušil, da sem se morala prijaviti še isto sekundo. Že v prvih treh minutah na razgovoru sem vedela, da je to to. Takšne nore energije, pozitivno nabitega vzdušja in pristopa namreč nisem doživela še na nobenem delovnem mestu pri nas. Spekter znanja, ki ga vsak posameznik dobi v tem podjetju je neprimerljiv z ostalimi agencijami, saj imamo tukaj čisto svoj, unikaten sistem. Za piko na i pa sodelujem z motivirano, simpatično in malce "usekano" ekipo, kjer se resnično počutim kot doma. Seveda pridejo tudi dnevi, ko šefe dobiva neke svoje prebliske, da nismo dovolj "pridni" in potem nastane cel kaos. A navsezadnje so visoka pričakovanja glavni ključ do dolgoročnega poslovnega in osebnega uspeha, h kateremu stremim tudi sama. Saj veste - brez muje se še čevelj ne obuje ; )

Mojca Mlakar Vasić  //  Marketinški genij


Prihajam iz "freelancer" vod, ki imajo svoje pluse in svoje minuse. Eden od mnogih plusov je definitivno to, da ti lahko - če se ti res vse poklopi - zaslužiš več kot v katerikoli službi (tudi Filipovi). Glavni je pa zagotovo, da si lahko čisto sam urejaš svoj urnik. Ampak... problem pri one-man-bandu je ta, da se ti ponavadi ne poklopi vse. Da pridejo nekateri meseci, ko je tvoj zaslužek višnji drugi pa nekoliko nižji. Da pridejo dnevi, ko bi rad nekoga vprašal za nasvet, pa le-ta nekdo ne obstaja. In pridejo trenutki, ko bi se rad podružil s sodelavci, pa jih nimaš (delo je v časih dokaj samotno). Predvsem pa me je motilo to, da nisem bil del nobene velike zgodbe oziroma vizije. Ko sem vse skupaj pretehtal, je bila odločitev za kariero pri Filipu pravzaprav zelo enostavna. In ja - še danes sem vesel za to, da sem takrat poslal tisti usodni video posnetek.

Denis Smrdel  //  Marketinški genij

Prihajam iz "freelancer" vod, ki imajo svoje pluse in svoje minuse. Eden od mnogih plusov je definitivno to, da ti lahko - če se ti res vse poklopi - zaslužiš več kot v katerikoli službi (tudi Filipovi). Glavni je pa zagotovo, da si lahko čisto sam urejaš svoj urnik. Ampak... problem pri one-man-bandu je ta, da se ti ponavadi ne poklopi vse. Da pridejo nekateri meseci, ko je tvoj zaslužek višnji drugi pa nekoliko nižji. Da pridejo dnevi, ko bi rad nekoga vprašal za nasvet, pa le-ta nekdo ne obstaja. In pridejo trenutki, ko bi se rad podružil s sodelavci, pa jih nimaš (delo je v časih dokaj samotno). Predvsem pa me je motilo to, da nisem bil del nobene velike zgodbe oziroma vizije. Ko sem vse skupaj pretehtal, je bila odločitev za kariero pri Filipu pravzaprav zelo enostavna. In ja - še danes sem vesel za to, da sem takrat poslal tisti usodni video posnetek.

Denis Smrdel  //  Marketinški genij


Spomnim se, ko sem po približno enem mesecu dela želel dati odpoved. Dela in informacij je bilo enostavno preveč in mislil sem, da takega "drila" ne bom zdržal. Na koncu mi je vendarle ta začetni pritisk uspelo premagati in vesel sem, da sem vztrajal. Ko sem nato končno prišel v pravi ritem, sem začel v delu uživati in ga danes ne bi zamenjal za nič na svetu : )

Primož Romih  //  Video velemojster

A morda mi na tej točki niti nismo tako pomembni.

Bolj pomembno se mi zdi, da si pravi FIT za nas ti.

Ker je podjetje še relativno majhno in agilno (in v sklopu svoje dolgoročne vizije tako ali tako potrebuje pomoč na vseh področjih), lahko trenutno medse sprejmemo zelo različne kadre. Od junior oglaševalcev, copywriterjev, content creatorjev… pa vse do takih in drugačnih izkušenih “senior” kadrov.

Ne glede na to v katero skupino spadaš, pa se mi zdi smiselno, da si sedaj iskreno odgovoriš…

Na teh ključnih 5 vprašanj...

Na teh ključnih
5 vprašanj...

Pa začniva…

1… Ali zaupaš Filipu Pesku?

Iskreno verjamem, da je za mojo osebno marketinško preobrazbo krivo predvsem moje 100 % zaupanje v Filipa.

Ko mi je dal seznam najboljših knjig, ki se mi jih splača prebrati, sem jih dobesedno “požrla”.

Ko mi je dal kakšen video tečaj, sem ga predelala po hitrem postopku.

Vsak feedback (ne glede na to, kako boleč) sem sprejela in na njegovi podlagi izboljšala svoje veščine.

Saj ni čudno, da sem tako bliskovito dosegla raven, na kateri sem sedaj.

Bistvo?

Tvoj napredek, plača in zadovoljstvo v našem podjetju bodo dosti hitreje rasli, če zaupaš Filipu in ves feedback, izobraževanja ali karkoli tretjega jemlješ smrtno resno.

Bo šlo?

Super!

Nadaljujva z enim vprašanjem, ki se direktno navezuje na trenutno prosto mesto…

2… Ali ti je marketing blizu?

Z drugimi besedami…

Ali imaš imaš vsaj tisti osnovni “feeling” za marketing?

Če je tvoj odgovor da, si že na dobri poti.

Tukaj je naslednje vprašanje…

3… Ali si se pripravljen oz. pripravljena hitro učiti?

Seveda dobiš ogromno plus točk in boljšo “pogajalsko pozicijo”, če že imaš izkušnje s posameznih relevantnih področij (delo z naročniki, strateško razmišljanje, vodenje projektov, oglaševanje (FB, IG, Google, itd.), copywriting, influencer marketing)…

Ampak!

Ne glede na to, ali te kvalitete že imaš ali ne, se nam zdi dosti bolj pomembno, da si se pripravljen oziroma pripravljena hitro učiti.

Delo s Filipom in našo ekipo namreč ni enostavno, saj so naša (in naročnikova) pričakovanja zelo visoka.

Po domače…

Če ne preneseš dela v tekmovalnem in ambicioznem okolju… in če se pogosto smiliš sebi… ter odgovornost prelagaš na druge… potem je bolje, da se nam ne pridružiš.

Kakorkoli…

Ravno zato, ker si želimo delati le s high-performerji oziroma ljudmi, ki to želijo biti, ti bomo v času tega sodelovanja predajali znanja, ki so tako napredna, kot kaskaderske poteze Vina Diesla v filmih Hitri in Drzni.

In ja… ta znanja bo treba hitro ponotranjiti in jih uporabiti v praksi.

4… Ali lahko svoji marketinški karieri posvetiš 160 ur na mesec?

Iz prve roke ti lahko povem, da bo tvoj napredek premo sorazmerno pogojen s količino ur, ki si jih nameravaš vložiti vanj.

V kolikor ti trdo delo v obsegu polnega delovnika ni po godu in si želiš s Filipom delati kot nek “side hustle”, bi na tvojem mestu v tem trenutku zaprla to spletno stran.

.

.

Si še vedno tu?

Super!

Zadnje vprašanje je zares pomembno (ni hec!)…

5… Ali imaš smisel za humor?

Če se sprašuješ, zakaj je Filip osebno izbral ta pogoj, ti spodaj pripenjam razlago Davida Ogilvya, verjetno največjega oglaševalskega strokovnjaka vseh časov…

Where people aren’t having any fun, they seldom produce good work.”

Ja…

Smisel za humor je kvaliteta in brez njega težko shajaš v naši ekipi.

Prav tako težko shajaš, če ne znaš prenesti šale na svoj račun ; )

Tako…

Mislim, da je to vse.

Obstaja seveda še ogromno drugih detajlov, ki ti jih bomo z veseljem zaupali prek telefona, a bistvo je takšno…

V kolikor verjameš, da si pravi “fit” za delo
v naši ekipi (in ustrezaš zgornjim petim 
kriterijem), je tule tvoj naslednji korak…

V kolikor verjameš,
da si pravi “fit” za delo 
v naši ekipi (in ustrezaš
zgornjim petim 
kriterijem), je tule tvoj
naslednji korak…

Posnami 30 do 60 sekundni video, v katerem povej…

Kdo si, kaj že znaš in predvsem ZAKAJ misliš, da si pravi kandidat oziroma kandidatka za mesto v naši ekipi.

Po domače – v tem video posnetku se pač prodaj : )

Ta video-nagovor naloži na Youtube kot “unlisted” in nam povezavo do njega pošlji na ekipa@filippesek.com

V zadevo tega elektronskega sporočila napiši “KARIERA PRI FILIPU”, v samo vsebino E-maila pa poleg povezave do Youtube videa nujno priloži še svojo telefonsko številko ter povezavo do svojega osebnega Facebook profila.

Priporočljivo je, da zraven dodaš tudi CV in/ali kakšen primer tvojega dosedanjega marketinškega dela, saj smo vedno veseli dodatnih informacij o ljudeh, s katerimi bomo morda v prihodnosti sodelovali.

Če te bomo na podlagi tega video posnetka ter E-maila prepoznali kot primernega kandidata oziroma kandidatko, te bo v najkrajšem možnem času kontaktirala nekdo iz naše pisarne.

Bo šlo?

Super.

Naj ti podam še en prijateljski nasvet za konec…

Predlagam ti, da ne čakaš na nov javno-oglaševan razpis, pač pa nam svojo prijavo pošlješ čimprej (najbolje, da še ta teden), saj že od nekdaj skupaj s Filipom verjameva, da se za kvalitetnega člana ekipe vedno najde prosto mesto… in delo.

Tako – mislim, da je to zaenkrat vse.

Se morda spoznava kmalu,

Sara Hiti

P.S. Glede videa… prosim ne kompliciraj. Dovolj bo, če pošlješ selfie video ali karkoli podobnega. Če misliš, da nas bodo impresionirale čudovite grafične sposobnosti, se motiš.

Dosti bolj pomembno se nam zdi, kakšno energijo oddajaš in kako si se sposoben oziroma sposobna predstaviti.

P.P.S. Če te zanima, katera “delovna mesta” so trenutno na voljo, je odgovor zelo preprost… vsa!

Srečo imamo, da še nismo velika 500-članska korporacija, pač pa mlado in agilno podjetje, ki se lahko zelo hitro prilagaja in ki pravzaprav v sklopu svoje dolgoročne vizije potrebuje pomoč na vseh področjih.

To pomeni, da se lahko prijaviš, če si še čisti “marketinški junior”… prav tako pa se lahko prijaviš, če imaš na katerem koli področju – ki je relevantno za marketinško agencijo – določeno mero izkušenj.

Še posebej bomo veseli prijav copywriterjev, content creatorjev, FB & IG oglaševalcev, vodij projektov, SEO specialistov, IT & WordPress mojstrov, Google oglaševalcev, profesionalnih osebnih asistentov in asistentk, video genijev ter vseh ostalih, ki znajo ustvariti dodano vrednost za nas in naše naročnike.

S Filipom sva skupaj v polnem obsegu sodelovala slaba 3 leta. Čeprav sva sporazumno to sodelovanje zaradi različnih dolgoročnih interesov prekinila, lahko o njem in delu z njim govorim zgolj z izbranimi besedami. Dobil sem toliko enega znanja in izkušenj (tako poslovnih, življenskih, kot marketinških), ki so mi dali odlično osnovo za zagon lastnega mednarodnega start-upa. Delo z njim definitivno priporočam vsakemu, ki ima trdo kožo ter si želi rasti.

Rene Trupej  //  Bivši direktor marketinga


Preden sem postala del FP ekipe, sem delala v dveh večjih podjetjih in kaj naj rečem... zadev med sabo sploh ne morem primerjati. Delo pri Filipu je včasih namreč kot iz drugega planeta. Od tega, da od tebe ZAHTEVA, da zaradi produktivnosti na E-maile NE SMEŠ odgovorjati več kot 1x na dan, do tega, da imaš z njim skoraj vedno pogovor kot "človek-človek" in ne kot "šef-zaposleni". In morda tudi je delo s Filipom včasih stresno, vendar je enkraten občutek, ko z nasmehom stopiš skozi vrata pisarne in veš da nekdo zares verjame vate in tvoje delo.

Živa Kočevar  //  Vodja pisarne

Preden sem postala del FP ekipe, sem delala v dveh večjih podjetjih in kaj naj rečem... zadev med sabo sploh ne morem primerjati. Delo pri Filipu je včasih namreč kot iz drugega planeta. Od tega, da od tebe ZAHTEVA, da zaradi produktivnosti na E-maile NE SMEŠ odgovorjati več kot 1x na dan, do tega, da imaš z njim skoraj vedno pogovor kot "človek-človek" in ne kot "šef-zaposleni". In morda tudi je delo s Filipom včasih stresno, vendar je enkraten občutek, ko z nasmehom stopiš skozi vrata pisarne in veš da nekdo zares verjame vate in tvoje delo.

Živa Kočevar  //  Vodja pisarne