Prefrigan 5-stopenjski sistem za postavljanje (in uresničevanje) ciljev…

"To je naravnost absurdno!"

Gre za stavek, ki sem ga preteklo jesen izrekel sam pri sebi.

Razlog za to se je skrival v “temačni skrivnosti”, ki sem jo odkril pri članih svoje ekipe.

Kaj točno je ta skrivnost bila ti seveda povem čez nekaj trenutkov, naj ti pa za začetek povem, kako je celotna situacija povezana s cilji.

Glede na to, da tole bereš, verjamem, da danes ni prvič, ko slišiš za postavljanje ciljev.

Nenazadnje se te tematike dotakne večina izobraževalnih materialov za osebno (in poslovno) rast.

Kako tudi ne - zadeva preverjeno deluje.

S tem razlogom, sem se o njej - na en tak svojevrsten način - razpisal tudi v moji knjigi Pisma Za Leona.

In preden se zapodiva v obljubljen 5-delni sistem za postavljanje ciljev (in temačno skrivnost moje ekipe), se mi zdi prav, da ti spodaj prilepim prej omenjeni odlomek.

Gre namreč za čudovito podlago, ki bo v nadaljevanju služila kot temelj za najin sistem postavljanja ciljev...

Stvar, ki ti je še nisem razložil, je postavljanje ciljev. Gre definitivno za najbolj ključno stvar (vsaj po mojem mnenju), če želiš uspeti na kateremkoli področju. Teorij je seveda več, jaz pa bi ti rad iz prve roke zaupal tiste stvari, ki delujejo pri meni.

Za izvedbo vaje boš potreboval 2 evra in kuli. Z dvema evroma pojdi v najbližjo večjo trgovino in si kupi prazen črtni zvezek. Kuli z napisom ‘Filip Pesek Live’ pa po mojem spominu že imaš, saj si mi letos na majski delavnici sunil kar tri. Jaz srčno upam, da so preživeli teh dolgih 10 let, če pa niso, me pokliči in prinesel ti bom nove.

Skratka …

Ko boš imel obe potrebni sestavini, ugasni telefon in si na računalniku prižgi neko klasično in mirno glasbo (ne, Severina ne spada v to kategorijo). Nato postopoma umiri svoj srčni utrip in razmisli o tem, kje bi rad bil eno leto od danes.

1. Kaj vse boš do tistega dneva dosegel?
2. Kako se boš takrat počutil?
3. Kakšna oblačila boš nosil?
4. O čem boš razmišljal?
5. V kakšni formi boš?
6. Kje boš živel?
7. Kakšen avto boš vozil?
8. Kakšno punco boš imel ob sebi?

Ne vem točno, kako si na ta vprašanja odgovoril, si pa vse te odgovore na hitro napiši na eno od strani v zvezku.

Si?

Odlično. Naredil si točno tisto, kar naredi skoraj vsak Slovenec za novo leto, tako da se ne veseli preveč. Ključni so naslednji koraki …

Najprej si te celoletne cilje razdrobi na mesečne cilje, tedenske cilje in celo dnevne cilje. Če boš znal povezati dobre dni v dobre tedne in dobre tedne v dobre mesece, bodo zagotovo doseženi tudi letni cilji.

Druga pomembna stvar pri postavljanju ciljev je ta, da se ne smeš bati postaviti
visokih ciljev.

Če te skrbi, da jih ne boš dosegel, potem, prosim, nehaj brati to stran in pojdi na
začetek knjige, ker si očitno enega izmed zapisov preskočil.

Večina ljudi namreč ni razočarana zato, ker si postavijo previsoke cilje, pa jih ne
dosežejo. Večkrat se zgodi, da razočaranje nastopi, ko si nekdo postavi prenizek cilj in ga nato doseže.

Leon, še enkrat prosim preberi ta stavek zgoraj.

Si?

Ok, greva dalje …

Tretja stvar pri ciljih je ta, da jih moraš imeti ves čas pred sabo. Sam jih na primer vsako jutro ponovno napišem in izgovorim, saj zaradi tega iz dneva v dan vanje vedno bolj verjamem. Prav zabavno ti bo včasih pogledati kakšen svoj star zvezek s cilji in ugotoviti, da si večino izmed zadanih stvari dejansko dosegel.

Obstaja pa še ena skrivna sestavina pri teh ciljih, ki je morda celo bolj pomembna kot vse ostale.

Za svoje cilje boš moral trdo garati. Verjetno 5x bolj, kot si si sprva zamislil. Veliko bo neprespanih noči, nepričakovanih neuspehov, dvomov, preizkusov in internih dram.

Če boš imel visoke cilje, se boš čez vsa ta mučna obdobja brez problema prebil, saj
bo motiv dovolj velik.

Ko boš enkrat imel cilje jasno postavljene (in bil zanje pripravljen trdo delati), se lahko lotiš drugega mentalnega izziva, ki se mu reče upravljanje energije.

Več o njem ti povem jutri, ker moram danes poskrbeti za svoj energijski nivo in se dobro naspati.


*Odsek iz Pisem Za Leona, strani 102-104 

Kako je ta odsek povezan s temačno skrivnostjo članov moje ekipe?

Kot ti je verjetno jasno iz zgornjega odlomka, je ena izmed glavnih skrivnosti mojega uspeha...

Jasno zastavljanje mojih ciljev in njihovo vsakodnevno prepisovanje.

To sem poleg knjige priznal na mnogih intervjujih ter tudi na nekaterih naših ekipnih jutrajnjih sestankih. 

Ravno zato sem bil tako razočaran, ko sem odkril...

Da si nihče v moji ekipi tega nasveta ne drži!

Kaj je k temu botrovalo, ne vem, sem si pa seveda ob tem dejstvu naglas večkrat
povedal, da je to naravnost absurdno.

A to še ni vse...

Situacija je po dolgem razmisleku postala DVOJNO absurdna.

Ugotovil sem namreč, da sem pravzaprav za celoten fiasko odgovoren sam, saj v zakup nisem vzel dveh večno aktualnih resnic…

Resnica 1: 

Marsikateri nasvet - kljub iskreni dobronamernosti -
pogosto naleti na gluha ušesa.

Naj razložim na primeru.

Jaz, Filip, že od svojega petega leta ne jem veliko zelenjave.

Pravzaprav je ne uživam skoraj nič.

Moja žena mi je zato že vsaj 100x povedala, da moram glede tega nekaj ukreniti. Prav tako mi je pokazala par obširnih znanstvenih raziskav, iz katerih je jasno razvidno, da lahko z uživanjem zelenjave živim bolj zdravo in energije polno življenje.

Kljub vsem tem njenim naporom, jaz še vedno nisem ravno “zelenjavni frik”, kljub
temu, da se 100% zavedam pomena te prehranske sestavine.

Je pa res tudi nekaj drugega...

Zaradi njene vztrajnosti sedaj že občasno pojem kakšen korenček, papriko ali pa
paradižnik. Ne samo to - skoraj vsako jutri spijem tudi smootie, ki vsebuje špinačo in celo… ja, res je… zeleno!

In ravno ta vztrajnost je tista manjkajoča sestavina, ki je ni bilo pri zgoraj opisanem FP primeru.

Če bi jaz recimo vsak dan “trobil”, da je treba pisati svoje cilje oziroma če bi to
tematiko bolj pogosto omenjal, bi se verjetno marsikaj premaknilo v želeno smer.

Nasvet za vse, ki vodite...

"The way I see it, unless your people are mocking you, you have not repeated your message enough."

- Patrick Bet David, v svoji knjigi Your Next Five Moves

Resnica 2: 

What is easy to do is easy not to do.

Poleg prve resnice pa se je treba zavedati tudi zgornjega citata, ki ga je nekoč izrekel dobri stari Jim Rohn.

Pisanje ciljev je pač ena zelo enostavna stvar, ki ti zjutraj vzame med 1 in 3 minute časa in ravno zaradi svoje enostavnosti jo večina ljudi ne naredi.

Ker... kar je enostavno narediti, je tudi enostavno ne-narediti.

Še posebej zato, ker učinka vsakodnevnega pisanja ciljev ne moreš videti takoj isto uro ali naslednji dan, pač pa gre - kot pri vsaki omembe vredni spremembi - za malo bolj dolgotrajen proces.

Ravno zato bom preostanek tega članka posvetil temu, da še na vsaj 6 različnih načinov povem, zakaj se splača jasno definirati cilje in jih nato vsakodnevno nekam prepisovati.

Vem, zveni dolgočasno, a verjemi mi…

Gre za eno izmed najbolj profitabilnih stvari, ki jo lahko v današnjem dnevu narediš zase in za svojo kariero oziroma podjetje.

Predlagam, da si v ta namen pogledava...

5-stopenjski FP sistem
za postavljanje ciljev™...

Ready?

Pa začniva...

Korak #1: Seznam ključnih ciljev

Vem...

Leto 2021 se je že začelo in če do sedaj še nimaš postavljenih ciljev, pomni naslednji kitajski pregovor...

“The best time to plant a tree was 20 years ago. The second best time is now.”

Če pa slučajno cilje že imaš, bo tale prvi korak služil kot priložnost za njihovo osvežitev ali nadgradnjo : )

Skratka...

Za začetek predlagam, da dobro pogledaš spodnji seznam in se vprašaš, kakšne cilje imaš za naslednjih 365 dni na posameznem področju...

  • Jaz (moje zdravje, razmišljanje, počutje, itd.)
  • Moje podjetje oziroma moja kariera
  • Moje osebno življenje (družina, fantje, punce, itd.)

In...

Ko to vsaj približno ugotoviš, te cilje smiselno ubesedi po SMART metodi na list papirja.

Da slednjega ne rabiš iskati, sem ti priročno tabelo prilepil nižje v tem članku, prav tako kot malo daljšo razlago tega, kaj smart cilji so...

SMART.

Če bereš knjige ali obiskuješ seminarje, sem prepričan, da zadevo že poznaš.


Če je slučajno še ne, pa naj ti jo na kratko razložim (oziroma osvežim spomin)…


SMART je metoda za učinkovito postavljanje ciljev.


Po tej metodologiji, morajo tvoji cilji biti Specifični, Merljivi, “Achievable” (dosegljivi), Realistični in “Timely” (časovno omejeni).


Naj ti zadevo razložim na preprostem primeru…


Reciva, da imam 90 kg in si želim v naslednjem letu shujšati.


Po enem letu se nato postavim na tehtnico in ugotovim, da sem lažji za 0.2
kilograma.


Moj cilj je torej v realnosti dosežen, a ker ni bil postavljen po SMART metodi, z
rezultatom verjetno ne morem biti preveč zadovoljen.


Če bi ta cilj o hujšanju (ali pa o stanju na tvojem bančnem računu), dala v okvir te
SMART metode, bi ta cilj izgledal nekako takole.


“V svojem telesu se počutim odlično in tehtam 80kg ali manj še pred koncem leta 2021”


Je specifičen?


Je.


Merljiv?


Vsekakor.


Dosegljiv?


Seveda.


Realističen?


Če ne spiješ 3 litre alkohola na dan, zagotovo.


Časovno omejen?


Da!


In to je pravzaprav glede Smart metode to.


Dobro je vedeti tudi, da je te cilje najbolje napisati v sedanjiku ali pretekliku (primer zgoraj), a nikakor v prihodnjiku.

Zakaj je temu tako, ti tukaj ne bom razlagal, ker je resnica precej kompleksna, upam pa, da mi na tej točki verjameš tudi brez razlage.

Enostavno?

Seveda.

A kot bi rekel Mr. Smith, direktor televizijske hiše TV Dober Dan (iz istoimenske
nanizanke): “Simpl je tanartabuljše.”

“Tanartabuljše” pa je tudi, da si lahko...

Svoje cilje za leto 2021 postaviš kar v okviru tegale članka…

Spodaj sem ti ravno v ta namen prilepil povezavo do preproste tabelce, kamor si lahko zapišeš 5 ciljev za leto 2021.

In ja - zate sem v tabelo vstavil dva dodatna stolpca, ki bosta postavljanje ciljev zate naredila še bolj učinkovito.

Daj si duška...

Klikni tukaj in si natisni tabelo za postavljanje ciljev >>

Korak #2: Kratka inkubacijska doba

Gre za korak, ki sem ga “pozabil” napisati v Pismih Za Leona, je pa še kako pomemben in sicer…

Ko si cilje vneseš v zgornjo tabelo, jih nato vsak dan - v obdobju naslednjih 12 dni - ponovno prepiši na roko.

To lahko narediš na prazen list papirja, če imaš preveč časa, pa jih lahko tudi vklesaš v kamen : )

Omenjena ducat-dni-trajajoča doba je pomembna predvsem zato, da vidiš, ali s temi cilji rezoniraš.

Če torej so nekaj, v kar lahko vsaj delček tebe verjame oziroma če so sploh nekaj, kaj si res želiš.

Namig: Iz prakse ti lahko povem, da znaš v okviru te kratke inkubacijske dobe izločiti, ali spremeniti med 10% in 30% ciljev.

Korak #3: Bodi vztrajen kot Jelko Kacin

Kot morda veš, Jelka Kacina zaradi njegovih "zanimivih" stališč ne maram.

Vseeno pa spoštujem njegovo vztrajnost, saj je v času svojega nastopanja kot pokvarjena kaseta ponavljal vse svoje zamisli.

S podobno vnemo se je treba lotiti tudi naših ciljih in na ta način našo zavest in podzavest vsak dan spomniti na njih.

Kakorkoli…

Ključno je, da cilje tudi po inkubacijski dobi na roke prepišeš vsak dan.

Tako namreč aktiviraš tako imenovani...

ILLUSORY TRUTH EFFECT.

Tega izraza si nisem izmislil. Lahko “pogooglaš”, če želiš.

Gre za znanstveno osnovo, ki naredi tole dnevno prepisovanje ciljev zares genialno.

Poglej…

Leta 1977 je bila na ameriških univerzah Villanova in Temple izvedena zanimiva
raziskava.

Študenti, ki so v njej sodelovali, so vsaka dva tedna dobili nov seznam 60 splošnih
trditev, ki so jih morali oceniti glede na to, kako prepričani so, da so trditve resnične.

Trditve na seznamih so bile namerno izbrane tako, da jih študenti niso poznali
oziroma niso vedeli, ali so resnične ali ne.

Primer: “Košarka je postala olimpijski šport leta 1925.”

Celoten “catch” pa je bil v tem…

Na vseh seznamih je 20 izmed 60 trditev ostajalo enakih, ostalih 40 pa je bilo na
vsakem seznamu drugačnih.

Ob analiziranju rezultatov, so nato znanstveniki odkrili zanimiv pojav…

Študentje so precej bolj verjeli v resničnost trditev, ki so se ves čas ponavljale.

In ja…

Vem o čem razmišljaš…

Pa dobro Filip, kaj ima to veze z mano?

Ogromno.

Če cilje vsak dan prepisuješ, bosta tvoje telo in tvoja podzavest vanje čedalje bolj
verjela, tvoj fokus bo na pravih stvareh, tvoja dejanja pa te bodo vodila bližje in bližje k tvojemu cilju, dokler ga tudi ne dosežeš.

Prijazna opomba...

Če svoje cilje zgolj pišeš in nič ne delaš, ciljev skoraj gotovo ne boš
uresničil.

Upam, da ti je to jasno in da si pripravljen zavihati rokave. Vsak dan.

Korak #4: Tell the world...

Enkrat sem slišal prikupno satiro o postavljanju ciljev, v kateri se skriva kar nekaj resnice in sicer...

"Če želiš svoje cilje res doseči, jih zaupaj svoji bivši ter jih istočasno objavi na Facebook."

Naj razložim...

Ko nek svoji cilj zaupamo drugim ljudem, se s tem “brcnemo v rit”, saj si skoraj nihče izmed nas ne želi, da bi se nam naši FB prijatelji… ali pa bivši partnerji… posmehovali ob nedosegi naših ciljev.

Morda ti danes vseeno ni treba narediti tako radikalne poteze, je pa prav, da o teh ciljih obvestiš prave ljudi.

Če imaš kot direktor cilje za podjetje, je prav, da jih poznajo tudi zaposleni.

Če imaš osebne cilje povezane z zdravjem, je prav, da so o njih obveščeni ljudje, ki živijo pod isto streho.

In tako naprej.

In ja - morda je tudi prav, da jih o tem obvestiš večkrat.

Saj veš...

Ljudje radi pozabimo.

Korak #5: Paradiraj kot Jan Oblak.

Glavna naloga enega izmed najboljših nogometnih vratarjev na svetu Jana Oblaka je ta, da z neverjetnimi manevri (v nogometu jim pravimo parade) brani svojo mrežo.

Oziroma - rečeno z drugimi besedami - Janova glavna naloga je, da “hudobnim
nasprotnikom” ne dovoli doseči zadetka.

Čeprav ti verjetno nisi nogometni vratar, moraš vseeno znati obraniti svoj goal pred mnogimi zunanjimi napadalci.

V praksi to pomeni, da se bo verjetno našel nekdo, ki ti bo rekel “to ni mogoče”.

Ali pa “kaj ti je tega treba”.

Ali pa “a si se spet preveč družil s Peskom”.

Če se slučajno kaj takega zgodi, ohrani mirno kri ter vedi, da so tvoji cilji tvoja stvar in da jih lahko sodiš zgolj ti… oziroma v skrajnem primeru nekdo, ki mu močno zaupaš in ki ima na nekem dotičnem področju dosti več izkušenj.

Tako.

Mislim, da je to za danes vse.

Če ti je 5-stopenjski FP sistem za postavljanje ciljev™ smiseln, potem ti
predlagam, da ga še danes implementiraš.

Zahvališ se mi lahko kasneje,

Filip

P.S. Če imaš podjetje in želiš do svojih poslovnih ciljev priti s pomočjo dovršenega marketinga in s pomočjo verjetno najbolj talentirane (ter zabavne) oglaševalske ekipe v Sloveniji...

Potem ti svetujem, da prebereš tole pismo.

Morda se v njem skriva ključ do tvojega najboljšega poslovnega leta do sedaj ; )

​Želiš odkriti moj preverjen marketinški sistem - BREZPLAČNO?

Klikni na spodnji gumb in odkrij Magnetni Marketing™ - ultimativni marketinški sistem za slovenska podjetja…

KLIKNI TUKAJ ZA BREZPLAČNI PRENOS >>
NAZAJ NA VSE ZAPISE

Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen.